Ylläpidä sitoutuneisuutta

Esimiehet ovat usein innostunutta viemään muutosprojekteja eteenpäin. Monesti työntekijöiden näkökulma asiaan on erilainen. Heillä ei ole aina varsinaista intressiä muuttaa […]

Helppoa johtamista?

Jotkut esimiehet jossakin näyttävät omaksuneen helpon johtamisen idean. Älyllisen helppouden hakeminen voi johtaa eräänlaiseen laiskuuteen esimiestyössä. Usein tätä perustellaan ns. […]

Työpaikka on keskusteluiden verkosto

Onko työpaikkasi organisaatio, jossa ihmiset tekevät heille tehtävänkuvassa sovittua työtä sivuilleen vilkuilematta? Vai onko se enemmän keskusteluiden verkosto, jossa erilaisia […]

Käytäntöjä johtamisen ytimessä

Johtaminen on positiivista vaikuttamista työpaikan toimintaan.  Kaikenlaisen johtamiseen liittyvän hälyn keskellä on olemassa muutama sellainen esimiestyön käytäntö, joka on erityisen […]